员工三级伤残后公司被注销，最终拿到58万元工伤赔-邵阳交通律师事务所

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员工三级伤残后公司被注销，最终拿到58万元工伤赔

2024-12-04 0

【案例介绍】
王某于20091到原陕西XX管业有限公司上班。 1月晚19左右，王某正在工作，右臂被跑步机卷入，立即被同事送往医院救治。渭南市人力资源和社会保障局将其分为三类：劳动功能障碍、三级、自理障碍、部分护理依赖、辅助器具配置。原告上访后，原管业有限公司支付了部分医疗费，并不再关心原告的病情。
2011年4月25日，原陕西冠业有限公司注销。王某与新成立的陕西XX管业有限公司向澄城县劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿仲裁，劳动争议仲裁委员会以“证据不足”为由拒绝受理该案，从而引发诉讼。
【庭审】
年7月、律师接受王某的委托，边调查取证边提起公诉。
案件焦点在于：被告陕西管业有限公司（新注册）有限公司是否应承担工伤赔偿责任——相关伤害福利；原告和王某某应该得到多少工伤赔偿。
原告认为被告的（新成立的）陕西XX管业有限公司应承担工伤赔偿责任。被告认为原陕西XX管业有限公司已注销，新设立XX管业有限公司，并申请增加原陕西XX管业有限公司三名股东有限公司给被告。
证据出示质证和法庭辩论后，双方愿意达成调解协议：原公司股东向原告支付58各种赔偿金。？有限责任公司本质上是合并，其注销依法应当属于合并解散注销。
2。根据法庭查明的证据和事实，可以确认被告陕西XX管业有限公司是原陕西XX管业有限公司转让后全部财产、权利和义务的受让方。
3。被告陕西容川管业有限公司与原告、王安仍存在劳动关系，是本案无可辩驳的赔偿主体。
4。被告应依法承担原告三级劳动伤残的全部工伤赔偿，
因为原告证据充分，有法律依据，所以对方能够妥协，愿意接受调解。为了不陷入法律程序，原告和王某也同意了调解方案。经过两年时间和数十次上访，原告工伤案终于落下帷幕。