工伤认定直接关系到劳动者能否得到补偿以及能够得到多少补偿，因此在实践中非常重要。劳动者不能忽视法律问题，如工伤认定的期限有多长，认定程序是什么？今天，com为您汇编了以下内容，希望能对您有所帮助。工伤认定鉴定时间限制多久

申请工伤认定有一定时限：员工在工作中发生事故，用人单位可在一个月内申请工伤认定，劳动者需在一年内申请；超过期限的，劳动部门将不再受理。因此，为了保护劳动者的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定申请。

工伤鉴定的程序有哪些

1.在签订委托代理合同之前

(1)详细听取受伤员工的陈述，做好相应的谈话记录，并请客户签字，主要记录以下内容：1。受伤员工的身份；2.用人单位概况(一般可以说用人单位名称)；3.何时建立劳动关系，是否签订劳动合同，是否申请工伤保险；4.工作及相关职责；5.工资和培训；6.劳动保护及相关保护措施；7.工业事故的时间、地点、原因和受伤部位；8.治疗过程、住院时间、医疗费用支付情况、受伤后用人单位的态度和意见；9.受伤员工的家庭成员和一般情况；10.受伤员工的要求和期望。

(二)、检查相关病历、住院证明是否为医疗终结，是否存在医疗情况。

(3)、对事故现场进行调查和检查，并查明以下内容(远离时，应办理委托手续后进行):

1.用人单位名称、单位或项目负责人姓名和联系电话；

2.项目的启动时间和完成时间(应与受伤员工的第一次工作和受伤时间一致)；

3.工程承包单位提起诉讼，便于日后保全财产时扣发工程款；

4.与目击者(同事)取得联系，并将联系信息留在调查记录中；

5.在下列情况下，做好相应的证据保全工作：

（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所  律师咨询电话：15600006628 ）