2017年3月11日下午至12日，江苏圣典律师事务所合伙人会议如期召开。本次会议的特点鲜明，议题明确，成果显著：

一、民主。在参加完四家律所主任的经验分享后，全体合伙人每人都对律师事务所的发展充分发表了意见，集思广议，凝聚发展共识。然后，按律师事务所章程规定的民主程序完成了理事会成员、律师事务所主任、监事会成员、管理委员会主任的选举。

经民主表决：

贾政和高票连任江苏圣典律师事务所主任；

严国亚高票当选江苏圣典律师事务所新一届管理委员会主任；

俞姚华高票当选江苏圣典律师事务所新一届监事会主席，魏文、倪军入选监事会成员；

选举并产生新一届理事会成员：贾政和、严国亚、程化铭、李竹影、韩翠银、任重、龚拥军、吴银书、刑辉。

本届理事会成员的特点是：吸收常州分所负责人刑辉、泰州分所负责人吴银书进入圣典所的核心决策层，以全局谋划圣典总所及分所之间的整体发展。

二、共识。贾政和主任对圣典所的发展提出了新的目标要求，并对新一届理事会成员寄予厚望，全体合伙人在贾政和主任描绘的蓝图下，形成共识，一定要把自身的优势、传统的优秀文化传承发扬，为圣典所的继续强大奉献自己的力量。

三、明确。圣典所的发展目标在共识的基础上，更加明确。圣典所要继续将“圣典”品牌发扬光大；内强素质，外树形象，在竞争大潮中，取人之长，发挥自身的优势，做大已经稳定的业务，开拓新产品，将圣典所打造成学习型律所。多方式、多渠道地培养后备人才，勇于参与激烈的行业竞争，为圣典所的发展打下基础。

四、规范。此次合伙人会议严格按照律师事务所章程的规定，在理事会、监事会、管理委员会等各自的议事规则、选举程序的前提下完成，民主高效的同时，还规范有序，体现了圣典所之所以成为规模化大所的制度优势。

五、团结。包容和团结作为圣典文化的特征，贯穿各项会议的始终。圣典所的发展，离不开优秀的文化，圣典所有着自己独特的文化魅力，文化生产凝聚力，来自五湖四海的圣典人，在圣典文化的氛围中，顺利并高效地对各项共识议题取得了一致的成果。

2017年合伙人会议所取得的成果远远不止于以上的方面，还有许多精彩纷呈的亮点。会议形成的共识、圣典所要采取的行动，始终是为社会提供更多、更优质的法律服务上来，力争在行业竞争中勇上潮头。