1. 职务发明是怎样的情况

发明人、设计人在执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，称为职务发明创造。具有下列情形的发明创造属于职务发明创造：

1。在自己的工作过程中完成的发明创造；

2。特定发明人、设计人在执行单位交办的本职工作以外的任务时所完成的发明创造；

3。辞职、退休或者调动工作后一年内所完成的与原单位承担的工作或者原单位交办的任务有关的发明创造。

2。服务型发明的发明者可以获得哪些奖励

根据《中华人民共和国专利法实施细则》的规定，职务发明的发明人或者设计人有权依法获得奖励、报酬。

1。奖金规定

被授予专利权的国有企事业单位应当自专利权公告之日起3个月内向发明人或者设计人支付奖金。发明专利奖励最低不低于2000元；实用新型专利、外观设计专利奖励最低不低于500元。

对发明人、设计人的建议被所在单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的国有企事业单位给予优惠奖金。

支付给发明人或设计人的奖金可以由企业计入成本，费用可以由事业单位从业务支出中列支。

2。薪酬规定

被授予专利权的国有企业事业单位在专利权有效期内实施发明创造专利后，提取不少于2%的实施发明或者实用新型利润每年税后专利或来自实施发明创造专利。外观设计专利税后不少于0.2%的利润提取给发明人或者设计人的报酬；也可以参照上述比例向发明人或者设计人一次性支付报酬。

被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从专利许可使用费税后提取不少于10%作为报酬给其他单位或者个人实施。发明家或设计师。

以上奖金、薪酬规定，国内其他单位可参照执行。