案件回顾：车撞人造成七级伤残

先生陈先生毕业于电子商务专业，获学士学位，就职于深圳一家软件公司，从事软件维护工作。 2010年8月，陈先生被黄先生驾驶的车辆撞倒，身受重伤。交警部门认定，黄先生对此次事故负全部责任。经鉴定，陈先生因颅脑损伤导致轻度精神障碍，构成七级伤残。交通事故发生后，陈先生所在公司认为其已无继续工作能力，与其解除劳动关系。随后，陈先生将肇事者黄先生、车主沉某及保险公司诉至法院，请求法院判令被告赔偿各类损失共计64万余元，其中共计64万余元。需按照四级标准支付伤残赔偿金19万元以上的。元。

被告对事实和责任认定没有异议，但王某、沈某认为，既然已经鉴定，伤残赔偿金就应该按照鉴定等级计算，不能要求增加。

法院判决：伤残赔偿金额与五级相同

法院审理认为，陈先生因交通事故，精神障碍七级。他很难从事原来的工作，也很难继续从事其他职业。原告请求增加伤残赔偿金的请求应予支持。但原告将伤残赔偿金调整为四级的请求未获支持，决定将伤残赔偿金数额调整为与五级相同，即187008元。最终，法院判决黄先生、沉先生共同赔偿陈先生各种损失31万余元和精神慰藉费用3万余元，保险公司赔偿陈先生医疗费20万元。目前，该案已全面执行。

律师怎么说：伤残赔偿金额如何确定

本案审理过程中，双方当事人对具体费用的计算并无争议。争议的焦点是伤残赔偿金额及计算标准。根据最高人民法院第二十五条的规定，伤残赔偿金的计算应当以丧失劳动能力为基础，并适当考虑被害人的收入损失，即同时考虑劳动能力和收入。损失标准。根据司法解释的相关规定，只有在伤残赔偿金额与其对被害人收入的影响明显不对称的情况下，才能进行调整。增加时，只有伤残程度较轻，但造成职业病危害严重影响职工就业的，才可以相应增加伤残补偿金。因此，赔偿数额通常可以根据三种情况进行调整：一是伤残程度较轻，伤残赔偿数额较小；其次，被害人的伤害及器官功能障碍与被害人的职业密切相关；第三，伤害造成的残疾对受害人的职业有严重影响，这意味着受害人不再能够或基本不可能从事其受伤前所从事的职业。只有满足这三个条件，才能调整伤残补偿金。当然，在当前情况下，调整幅度不宜过大，以免造成行为人与受害人利益失衡。

本案原告陈先生是软件科技有限公司员工，从事软件维护工作。因交通事故致残后，生活不能自理。由于脑部严重受损，他有轻度精神障碍，情绪不稳定。今后他还会继续这样做。您不太可能从事原来的工作。现在的社会，类似的单位很难接受你。继续从事其他工作也很困难。原告的现实是，他已经被原雇主解雇了，而专家证人的证言也证实了原告的病情未来会变得更加复杂，最多维持现状。综上所述，无论是从现实情况还是从未来的可能性来看，都可以得出结论：原告的残疾已经造成了职业伤害，严重影响了其就业。因此，原告的伤残赔偿金应当按照本条款的规定进行调整。综合各方面因素，法院最终将原告的伤残赔偿金增加了50%，即按照五级伤残标准计算伤残赔偿金。