2015年11月4日，北京盈科（成都）律师事务所（以下简称：盈科成都分所）作为“人才小高地”一级单位，接受锦江区电视台采访，盈科成都分所高级合伙人、管理委员会主任廖行律师介绍了盈科成都分所在人才引进、人才培养等方面的工作经验。

图为廖行律师接受采访

“人才是企业发展的核心竞争力”。为着力打造一批重点人才载体，全面推动人才资源整体开发和人才队伍建设，锦江区在全区开展“法律服务人才小高地”工作。经过自主申报、初审遴选、专家评审、组织考察、会议研究、区委审定、社会公示，盈科成都分所被成都市锦江区人才工作领导小组评选为锦江区“人才小高地”一级单位。

北京盈科（成都）律师事务所现拥有150余名执业律师和一支高效、专业的行政服务团队、市场开发团队，并组建了多个专业法律事务部。盈科成都分所业务范围涵盖了公司法律事务、国际法律事务、金融法律事务、资本市场法律事务、诉讼、仲裁法律事务、民事法律事务、房地产与建筑工程法律事务、知识产权法律事务、单位法律事务等服务领域。

在人才引进方面，律所专门成立人才战略委员会，由律所管理委员会成员任主任，其他委员全员参与人才引进工作，人力资源部实施执行，文化品牌部协助配合。此外，我们还建立了专门的人才引进及选拔制度，鼓励全所人员参与人才引进工作。

图为受获的人才小高地牌匾

为不断提高律所及律师专业化程度，盈科成都分所每月定期组织所内律师、实习律师、律师助理及行政人员开展专业讲座、案例研讨等专业活动。此外，还不定期邀请国内知名律师、法律专家来蓉开展讲座，且讲座免费面向全社会开放。

盈科成都分所关注青年律师成长，专门成立了女律师与青年律师委员会，由盈科成都分所管理委员会专人负责青年律师专业提升、活动组织、业务拓展等。由资深律师分享资源，青年律师参与并可向资深律师申请无偿协助，参与客户谈判及案件指导，以此方式加快青年律师执业技能的提升，进一步提升盈科成都分所总体专业水平。

盈科大家庭期待着有更多优秀律师的加入。今后，北京盈科（成都）律师事务所将继续深入贯彻区委六届十五次全会精神，按照区委“转型升级、提质增效”的工作主题，大力实施人才创新驱动战略，以激励政策和服务措施为主，充分调动用人单位引才育才的积极性，加大创新创业人才扶持力度，激发人才引领区域经济社会发展的积极性和创造性，为建设国内一流的“现代化国际性生态型精品城区”提供有力人才支撑。