施工现场环境比较恶劣，有一定的危险性，所以很多工人在施工现场工作都会受伤。一旦在工地受伤，肯定会要求工地或社保赔偿。以下来自北京大瀚律师事务所的小系列介绍了现场伤害赔偿标准的内容。现场伤害赔偿标准的内容
1、工伤赔偿标准的等级
保留劳动关系，辞职(不辞职的，继续享受原工资)。
一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为27个月工资。
伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2.二次工伤赔偿标准
保留劳动关系，辞职(不辞职的，继续享受原工资)。
一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为25个月工资。
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伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.三级工伤赔偿标准
保留劳动关系，辞职(不辞职的，继续享受原工资)。
一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为23个月工资。
伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
4、4工伤赔偿标准
保留劳动关系，辞职。注意：如果你没有辞职，你应该继续享受原来的工资。
一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为21个月工资。
伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5.五级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人18个月工资。
保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。
安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤职工经本人提议或者与用人单位协商一致，可以终止或者解除与用人单位的劳动关系。
安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤职工经本人提议或与用人单位协商一致，可以终止或终止与用人单位的劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付18个月；用人单位以上一年度职工月平均工资为标准，支付一次性伤残就业补助金34个月。
7、七级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为13个月工资。
劳动合同期满，劳动者或者用人单位同意解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(以职工上一年度月平均工资为标准，由工伤保险基金支付10个月的工伤医疗补助金；用人单位以上一年度职工月平均工资为标准，一次性支付20个月的伤残就业补助
金。
8.八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为11个月工资。
劳动合同期满，职工或者用人单位同意解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月；用人单位以上一年度职工月平均工资为标准，支付15个月一次性伤残就业补助金。
9.九级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人9个月工资。
劳动合同期满，职工或者用人单位同意解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月；用人单位以上一年度职工月平均工资为标准，一次性支付10个月的伤残就业补助金。
10、十大工伤赔偿标准
从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为7个月工资。
劳动合同期满，职工或者用人单位同意解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(以统筹地区上年度职工月平均工资为基础，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月；用人单位以上一年度职工月平均工资为标准，一次性支付5个月的伤残就业补助金。
11.工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡的，其近亲属按照下列标准享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。具体工作如下：
(一)以统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付6个月丧葬补贴；
(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿按上述标准每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡工人的工资。
(三)工业死亡一次性补助标准为20ti
现场伤害赔偿标准的内容如上。
在工地工作的工人要记得要求对方为自己签订劳动合同，才能获得相关赔偿，否则很难获得工伤赔偿。如果你在施工现场要求损害赔偿时遇到障碍或对方拒绝赔偿，你应该咨询的专业律师
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）